Com tanto rigor que apregoam sobre cartões à vista, formadores intransigentes no horário (dividir para reinar), bons comportametos dentro da instituição (totalmente de acordo). Porquê não haver rigor naquilo que de mais importante há num compromisso onde está englobado um contrato? O horário. Vai sendo óbvio a bandalheira em que se está a tornar. Se há horários para cumprir, vamos cumpri-lo. Se isto funcionasse como um horário laboral, onde se pagam horas e nada há, por onde passei , já tinham falido ; e os que mandam já estavam no centro de emprego num despedimento com justa causa por...INGERÊNCIA . Já não bastava o que se passou nos dias 4 e 11 deste mês, eis que volta agora à carga aquilo que nos habituámos a dizer na nossa pátria : "É normal, é 6ª feira, é Verão". Ponham o vosso rigor a trabalhar numa formação a sério e não com formações téoricas e de tantas horas só para encher os chouriços dos recibos verdes que não nos levam a lado algum e com o pouco tempo que temos seria melhor aplicarem-nos em formações técnicas relativas á prática da nossa formação.
RICARDO COELHO
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